ଚାକିରି, ଦରମା ଏବଂ ଟିକସ ବିତ୍ତ
ଇନ୍-ହ୍ୟାଣ୍ଡ ଦରମା (ଟେକ୍-ହୋମ୍) କ୍ୟାଲକୁଲେଟର
ଆପଣଙ୍କ କମ୍ପାନୀ ଅଫର୍ ଲେଟର୍ରେ ଥିବା CTC (Cost to Company) ରୁ ପ୍ରକୃତରେ ପ୍ରତି ମାସରେ ଆପଣଙ୍କ ବ୍ୟାଙ୍କ ଆକାଉଣ୍ଟକୁ କେତେ ଟଙ୍କା ଆସିବ ତାହା ସଠିକ୍ ଭାବେ ହିସାବ କରନ୍ତୁ। EPF, ESIC, PT ଏବଂ TDS କଟତି ସହିତ।
🛡️ ୧୦୦% ବ୍ୟକ୍ତିଗତ ଏବଂ ସୁରକ୍ଷିତ: ଆପଣଙ୍କ ଦରମା କିମ୍ବା କମ୍ପାନୀର ତଥ୍ୟ କୌଣସି ସର୍ଭରରେ ସଂରକ୍ଷିତ ହୁଏ ନାହିଁ। ସମସ୍ତ ଗଣନା କେବଳ ଆପଣଙ୍କ ବ୍ରାଉଜରରେ ହୋଇଥାଏ।
ସାଧାରଣ ଦରମା ପ୍ୟାକେଜ୍ ଦୃଶ୍ୟପଟ୍ଟ
ଏକ ମାନକ ଭାରତୀୟ CTC ସ୍ତର ବାଛନ୍ତୁ କିମ୍ବା ନିଜର ଦରମା ଭରନ୍ତୁ:
ଦରମା ଉପାଦାନ ଏବଂ ଆୟ (Earnings)
ଆପଣଙ୍କ ମାସିକ ବା ବାର୍ଷିକ ମୂଳ ଦରମା ଏବଂ ଭତ୍ତା ଭରନ୍ତୁ:
ମୂଳ ବେସିକ୍ ଦରମା (ସାଧାରଣତଃ CTC ର ୪୦-୫୦%)।
ହାଉସ୍ ରେଣ୍ଟ୍ ଆଲାଉନ୍ସ (ମେଟ୍ରୋରେ ୫୦%, ଅଣ-ମେଟ୍ରୋରେ ୪୦%)।
ଅବଶିଷ୍ଟ ଟ୍ୟାକ୍ସଯୋଗ୍ୟ ଭତ୍ତା।
ଯାତ୍ରା କିମ୍ବା ପରିବହନ ଭତ୍ତା।
ଅନ୍ୟ ସମସ୍ତ ଅତିରିକ୍ତ ଭତ୍ତା।
ବାର୍ଷିକ ବୋନସ୍ (ମାସିକ ଇନ୍-ହ୍ୟାଣ୍ଡରେ ଯୋଡ଼ାଯାଏ ନାହିଁ, ବାର୍ଷିକରେ ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ)।
ଦରମା କଟତି (Deductions)
ନିୟମାନୁଯାୟୀ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଅଂଶ କଟତି:
ବେସିକର ୧୨% କଟତି ନିୟମ।
ରାଜ୍ୟ ସରକାରଙ୍କ ଦ୍ୱାରା ଧାର୍ଯ୍ୟ ମାସିକ ଟ୍ୟାକ୍ସ (ଓଡ଼ିଶାରେ ସର୍ବାଧିକ ₹୨୦୮)।
ଯଦି ମୋଟ ଦରମା ₹୨୧,୦୦୦ ରୁ କମ୍ ହୁଏ (୦.୭୫% କଟତି)।
ଆୟକର ସ୍ଲାବ୍ ଅନୁଯାୟୀ କମ୍ପାନୀ ଦ୍ୱାରା ପ୍ରତି ମାସ କଟାଯାଉଥିବା ଟ୍ୟାକ୍ସ।
କମ୍ପାନୀ ଦ୍ୱାରା କଟାଯାଉଥିବା ଅନ୍ୟାନ୍ୟ ବ୍ୟକ୍ତିଗତ କଟତି।
ନିଯୁକ୍ତିଦାତାଙ୍କ ଯୋଗଦାନ (Employer CTC Share)
CTC ରେ ଥିବା କମ୍ପାନୀର ଯୋଗଦାନ ଯାହା ଆପଣଙ୍କୁ ନଗଦ ମିଳେ ନାହିଁ:
କମ୍ପାନୀ CTC ରେ ଗ୍ରାଚ୍ୟୁଇଟି ଯୋଡ଼ିଥାଏ କିନ୍ତୁ ଏହା କେବଳ ଚାକିରି ଛାଡ଼ିଲା ବେଳେ ମିଳେ।
କମ୍ପାନୀ ଦ୍ୱାରା ଦିଆଯାଉଥିବା ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟ ବୀମା ପ୍ରିମିୟମ୍।
କ୍ୟାବ୍, ଖାଦ୍ୟ କୁପନ, ଜିମ୍ ଇତ୍ୟାଦି ସୁବିଧା।
ମାସିକ ଇନ୍-ହ୍ୟାଣ୍ଡ (ହାତକୁ ଆସୁଥିବା) ଦରମା
₹90,000 /month
ନିଟ୍ ବାର୍ଷିକ ଟେକ୍-ହୋମ୍ ଦରମା: ₹10,80,000 /year
ଦରମା ଉପାଦାନଗୁଡ଼ିକର ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ବିଭାଜନ
| ଦରମା ଉପାଦାନ | ମାସିକ (₹) | ବାର୍ଷିକ (₹) | ଶତକଡ଼ା (%) |
|---|---|---|---|
| Basic Salary | ₹40,000 | ₹4,80,000 | 40.0% |
| House Rent Allowance (HRA) | ₹20,000 | ₹2,40,000 | 20.0% |
| Special / Personal Allowance | ₹35,000 | ₹4,20,000 | 35.0% |
| Conveyance Allowance | ₹5,000 | ₹60,000 | 5.0% |
💡 CTC ରୁ In-Hand ଦରମା କିପରି ଗଣନା ହୁଏ?
- ✓CTC ବନାମ Gross: CTC (Cost to Company) ରେ କମ୍ପାନୀର EPF, ଗ୍ରାଚ୍ୟୁଇଟି ଏବଂ ବୀମା ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ ଥାଏ। ଏଗୁଡ଼ିକ ବାଦ ଦେଲେ 'Gross Salary' ମିଳେ।
- ✓କର୍ମଚାରୀଙ୍କ କଟତି: Gross ଦରମାରୁ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ EPF (୧୨%), ପ୍ରଫେସନାଲ ଟ୍ୟାକ୍ସ (PT) ଏବଂ ESIC କଟାଯାଏ।
- ✓ଆୟକର (TDS): ଆପଣଙ୍କ ବାର୍ଷିକ ଟ୍ୟାକ୍ସ ସ୍ଲାବ୍ ଅନୁସାରେ ପ୍ରତି ମାସ କମ୍ପାନୀ TDS କାଟିଥାଏ।
- ✓ଶେଷ ନିଟ୍ ଆୟ: ମୋଟ Gross ଦରମାରୁ ସମସ୍ତ କଟତି ବାଦ ଦେବା ପରେ ଯାହା ବଳେ, ତାହା ଆପଣଙ୍କ ବ୍ୟାଙ୍କ ଖାତାକୁ ଜମା ହୁଏ।
ବାରମ୍ବାର ପଚରାଯାଉଥିବା ପ୍ରଶ୍ନ
CTC ଏବଂ In-Hand ଦରମା ମଧ୍ୟରେ କାହିଁକି ଏତେ ପାର୍ଥକ୍ୟ ଥାଏ?
କାରଣ CTC ରେ ନିଯୁକ୍ତିଦାତାଙ୍କ EPF ଅଂଶ, ଗ୍ରାଚ୍ୟୁଇଟି, ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟ ବୀମା, ବାର୍ଷିକ ବୋନସ୍ ଏବଂ ଅନ୍ୟାନ୍ୟ ସୁବିଧା ଯୋଡ଼ା ଥାଏ ଯାହା ପ୍ରତି ମାସ ନଗଦ ଆକାରରେ ମିଳେ ନାହିଁ।
EPF ବୈଧାନିକ ସୀମା (Statutory Cap) କ'ଣ?
EPF ନିୟମ ଅନୁସାରେ ₹୧୫,୦୦୦ ସର୍ବନିମ୍ନ ବେସିକ୍ ଉପରେ ୧୨% (ଅର୍ଥାତ୍ ₹୧,୮୦୦) କାଟିବା ବାଧ୍ୟତାମୂଳକ। କିନ୍ତୁ ଅନେକ କମ୍ପାନୀ ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ବେସିକ୍ ଉପରେ ୧୨% କାଟନ୍ତି ଯାହା ଭବିଷ୍ୟତ ପାଇଁ ଭଲ ସଞ୍ଚୟ ଅଟେ।
ଓଡ଼ିଶାରେ ପ୍ରଫେସନାଲ ଟ୍ୟାକ୍ସ (PT) କେତେ କଟାଯାଏ?
ଓଡ଼ିଶାରେ ମାସିକ ₹୨୫,୦୦୦ ରୁ ଅଧିକ ଦରମା ପାଉଥିବା କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଠାରୁ ମାସିକ ₹୨୦୦ (ଏବଂ ଗୋଟିଏ ମାସରେ ₹୩୦୦, ବାର୍ଷିକ ସର୍ବାଧିକ ₹୨,୫୦୦) ପ୍ରଫେସନାଲ ଟ୍ୟାକ୍ସ କଟାଯାଏ।
ନୂତନ ଟ୍ୟାକ୍ସ ବ୍ୟବସ୍ଥାରେ କେତେ ଟଙ୍କା ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ କୌଣସି ଆୟକର ଲାଗେ ନାହିଁ?
ନୂତନ ଟ୍ୟାକ୍ସ ବ୍ୟବସ୍ଥାରେ ₹୭୫,୦୦୦ ର ଷ୍ଟାଣ୍ଡାର୍ଡ ଡିଡକ୍ସନ୍ ଏବଂ ଧାରା 87A ରିବେଟ୍ ମିଳିବା କାରଣରୁ, ବାର୍ଷିକ ₹୭,୭୫,୦୦୦ ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ଆୟ ଉପରେ କୌଣସି ଟ୍ୟାକ୍ସ (TDS) କଟାଯାଏ ନାହିଁ।