ذاتی مالیات اور تنخواہ کا حساب
سیلری ان ہینڈ کیلکولیٹر
سالانہ CTC سے بنیادی تنخواہ، الاؤنسز، EPF، گریجویٹی، پروفیشنل ٹیکس اور نئے یا پرانے ٹیکس نظام کے بعد ماہانہ خالص ان ہینڈ تنخواہ کا درست حساب لگائیں۔
🛡️ آپ کے اندراجات کا حساب صرف آپ کے براؤزر میں ہوتا ہے۔ VyaparTools آپ کا کوئی ڈیٹا محفوظ نہیں کرتا۔ صفحہ ریفریش کرنے سے ڈیٹا ختم ہو جاتا ہے۔
عمومی تنخواہ پیکجز کے نمونے
مختلف کیریئر لیولز کے لیے معیاری CTC اور الاؤنسز لاگو کرنے کے لیے منتخب کریں:
1. ماہانہ کمائی اور الاؤنسز (Earnings)
تنخواہ کے خط یا سیلری سلپ کے مطابق ماہانہ الاؤنسز درج کریں:
عام طور پر CTC کا 40% سے 50% ہوتی ہے جس پر EPF اور گریجویٹی کا حساب ہوتا ہے
میٹرو شہروں میں بنیادی تنخواہ کا 50% اور نان میٹرو میں 40%
تنخواہ کے بقیہ حصے کو پورا کرنے والا عمومی الاؤنس
سفری اخراجات کے لیے دیا جانے والا الاؤنس
میڈیکل، ایل ٹی اے اور دیگر الاؤنسز
سالانہ متغیر بونس جو ماہانہ تنخواہ میں شامل نہیں ہوتا
2. ملازم کی قانونی اور اختیاری کٹوتیاں
مجموعی تنخواہ (Gross Earnings) سے کاٹی جانے والی قانونی کٹوتیاں:
قانونی 12% کٹوتی۔ EPFO قواعد کے تحت کمپنیاں ₹15,000 کی حد (₹1,800 ماہانہ) پر کٹوتی کرتی ہیں یا اصل بنیادی تنخواہ پر 12% کاٹتی ہیں۔
تنخواہ دار ملازمین پر ریاستی حکومت کا ٹیکس (بھارت بھر میں زیادہ سے زیادہ ₹2,500 سالانہ)۔
اگر مجموعی اجرت ₹21,000 یا اس سے کم ہو تو ملازم کا حصہ 0.75% کٹتا ہے۔
انکم ٹیکس سلیب کے مطابق کمپنی کی طرف سے ہر ماہ کاٹا جانے والا ٹیکس۔
کمپنی کی طرف سے کاٹی جانے والی دیگر ذاتی کٹوتیاں۔
آجر کا حصہ (Employer CTC Share)
CTC میں شامل کمپنی کی وہ رقم جو آپ کو نقد نہیں ملتی:
کمپنی CTC میں گریجویٹی جوڑتی ہے لیکن یہ صرف ملازمت چھوڑنے پر ملتی ہے۔
کمپنی کی طرف سے فراہم کردہ صحت بیمہ پریمیم۔
کیب، فوڈ کوپن، جم وغیرہ کی سہولیات۔
ماہانہ ان ہینڈ (ہاتھ میں آنے والی) تنخواہ
₹90,000 /month
خالص سالانہ ٹیک ہوم تنخواہ: ₹10,80,000 /year
تنخواہ کے اجزاء کی تفصیلی تقسیم
| تنخواہ کا جزو | ماہانہ (₹) | سالانہ (₹) | فیصد (%) |
|---|---|---|---|
| Basic Salary | ₹40,000 | ₹4,80,000 | 40.0% |
| House Rent Allowance (HRA) | ₹20,000 | ₹2,40,000 | 20.0% |
| Special / Personal Allowance | ₹35,000 | ₹4,20,000 | 35.0% |
| Conveyance Allowance | ₹5,000 | ₹60,000 | 5.0% |
💡 CTC سے In-Hand تنخواہ کا حساب کیسے ہوتا ہے؟
- ✓CTC بمقابلہ Gross: CTC میں کمپنی کا EPF، گریجویٹی اور بیمہ شامل ہوتا ہے۔ ان کو منہا کر کے Gross Salary بنتی ہے۔
- ✓ملازم کی کٹوتیاں: Gross تنخواہ سے ملازم کا EPF (12%)، پروفیشنل ٹیکس (PT) اور ESIC کاٹا جاتا ہے۔
- ✓انکم ٹیکس (TDS): سالانہ ٹیکس سلیب کے مطابق کمپنی ہر ماہ تنخواہ سے TDS کاٹتی ہے۔
- ✓خالص آمدنی: مجموعی تنخواہ سے تمام کٹوتیاں نکالنے کے بعد جو رقم بچتی ہے، وہی آپ کے بینک اکاؤنٹ میں منتقل ہوتی ہے۔
اکثر پوچھے جانے والے سوالات
CTC اور ان ہینڈ تنخواہ میں اتنا فرق کیوں ہوتا ہے؟
کیونکہ CTC میں آجر کا EPF، گریجویٹی، ہیلتھ انشورنس، سالانہ بونس اور دیگر مراعات جڑی ہوتی ہیں جو ہر ماہ نقد رقم کی صورت میں نہیں ملتیں۔
EPF کی قانونی حد (Statutory Cap) کیا ہے؟
EPF قواعد کے تحت کم از کم ₹15,000 بیسک پر 12% (یعنی ₹1,800) کاٹنا لازمی ہے۔ لیکن بہت سی کمپنیاں پوری بنیادی تنخواہ پر 12% کاٹتی ہیں جو مستقبل کی بچت کے لیے مفید ہے۔
نئے ٹیکس نظام میں کتنی آمدنی تک کوئی انکم ٹیکس نہیں لگتا؟
نئے ٹیکس نظام میں ₹75,000 کی معیاری کٹوتی اور سیکشن 87A کی ریبیٹ کے باعث، سالانہ ₹7,75,000 تک کی تنخواہ پر کوئی انکم ٹیکس (TDS) نہیں کٹتا۔
سیلری سلپ میں پروفیشنل ٹیکس (PT) کیوں کٹتا ہے؟
پروفیشنل ٹیکس ریاستی حکومتوں کا نافذ کردہ ٹیکس ہے جو تنخواہ دار ملازمین سے لیا جاتا ہے۔ بھارتی آئین کے مطابق یہ کسی بھی ریاست میں سالانہ ₹2,500 سے زیادہ نہیں ہو سکتا۔