वैधानिक व्यक्तिगत एवं रोजगार वित्त
ग्रेच्युटी कैलकुलेटर
पेमेंट ऑफ ग्रेच्युटी एक्ट, 1972 (15/26 नियम) या गैर-कवर्ड दिशानिर्देशों (15/30 नियम) के तहत अपनी वैधानिक ग्रेच्युटी राशि की सटीक गणना करें। पात्रता, 7 महीने का राउंडिंग नियम और ₹20 लाख की टैक्स छूट सीमा की जांच करें।
🔒 100% सुरक्षित और निजी: सभी गणनाएं आपके ब्राउज़र में Decimal.js के माध्यम से स्थानीय रूप से होती हैं। आपका वेतन या व्यक्तिगत डेटा कहीं भी स्टोर या ट्रैक नहीं किया जाता।
सामान्य रोजगार परिदृश्य
एक मानक परिदृश्य चुनें या अपना वेतन और सेवा विवरण दर्ज करें:
1. रोजगार कवरेज और सेवा समाप्ति विवरण
ग्रेच्युटी नियम और सेवा समाप्ति का कारण चुनें:
10 या अधिक कर्मचारियों वाले संस्थान पेमेंट ऑफ ग्रेच्युटी एक्ट 1972 के अंतर्गत आते हैं।
इस्तीफे के लिए न्यूनतम 5 वर्ष निरंतर सेवा आवश्यक है; मृत्यु या अक्षमता पर छूट प्राप्त है।
2. अंतिम आहरित पात्र वेतन
ग्रेच्युटी एक्ट की धारा 2(s) के तहत मान्य वेतन घटक दर्ज करें:
मूल वेतन घटक (वैधानिक ग्रेच्युटी परिभाषा के तहत अनिवार्य)।
पीएसयू और सरकारी क्षेत्र में लागू (निजी आईटी क्षेत्र में शून्य)।
टर्नओवर पर निश्चित कमीशन मान्य; एचआरए, बोनस और विशेष भत्ते शामिल नहीं हैं।
3. सेवा अवधि
पूर्ण वर्ष और माह दर्ज करें या कैलेंडर तारीखें चुनें:
ग्रेच्युटी भुगतान सारांश
₹2,76,923
Eligible: Has completed 7 years of continuous service, satisfying the statutory 5-year threshold under Section 4(1).
8 Years
₹2,308/day
₹2,76,923
₹20,00,000
(15 / 26) × Qualifying Monthly Wage (₹60000) × Effective Service (8 years)
ग्रेच्युटी गणना का मदवार विवरण
| गणना घटक | मान / वैधानिक आधार |
|---|---|
| Basic Monthly Salary | ₹60,000 |
| Dearness Allowance (DA) | ₹0 |
| Total Qualifying Monthly WageComponents recognized under Section 2(s) of Payment of Gratuity Act. | ₹60,000 |
| Service Tenure Recorded | 7 years, 8 months |
| Effective Service Count for GratuityFraction > 6 months rounded up to full year under Section 4(2). | 8 years |
| Formula Applied | (15 / 26) × Qualifying Monthly Wage (₹60000) × Effective Service (8 years) |
| Computed Raw Gratuity | ₹2,76,923 |
| Statutory Ceiling CapMaximum tax-exempt limit under Section 4(3) POGA and Sec 10(10) Income-tax Act. | ₹20,00,000 |
| Net Payable Gratuity | ₹2,76,923 |
| Tax-Exempt Portions (Sec 10(10)) | ₹2,76,923 |
💡 भारत में ग्रेच्युटी नियम (पेमेंट ऑफ ग्रेच्युटी एक्ट, 1972)
ग्रेच्युटी की गणना कैसे की जाती है?
कवर्ड संस्थानों के लिए ग्रेच्युटी की गणना प्रत्येक पूर्ण वर्ष या 6 माह से अधिक सेवा के लिए 15 दिनों के वेतन के आधार पर की जाती है। महीने में 26 कार्य दिवस माने जाते हैं: ग्रेच्युटी = (15 / 26) × (मूल वेतन + डीए) × सेवा वर्ष। गैर-कवर्ड संस्थानों के लिए (15 / 30) सूत्र का उपयोग किया जाता है।
गणना का व्यावहारिक उदाहरण
यदि एक कर्मचारी का मूल वेतन ₹60,000 है और उसने 7 वर्ष 8 माह सेवा की है: 8 महीने 6 महीने से अधिक होने के कारण सेवा 8 वर्ष मानी जाएगी। गणना: (15 / 26) × ₹60,000 × 8 = ₹2,76,923 देय होगा। यह राशि ₹20 लाख की सीमा के अंदर होने के कारण पूर्णतः कर-मुक्त है।
⚠️ वैधानिक अस्वीकरण
यह कैलकुलेटर केवल सूचनात्मक और सांकेतिक गणना प्रदान करता है। यह कोई कानूनी फैसला या अंतिम निपटान नहीं है। अंतिम निपटान नियोक्ता और ग्रेच्युटी ट्रस्ट के नियमों के अधीन है।
अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न (FAQ)
- ग्रेच्युटी के लिए 5 साल की सेवा की शर्त क्या है?
- पेमेंट ऑफ ग्रेच्युटी एक्ट की धारा 4(1) के अनुसार एक ही संस्थान में कम से कम 5 वर्ष की निरंतर सेवा के बाद ही ग्रेच्युटी देय होती है। हालांकि मृत्यु या स्थायी अक्षमता के मामले में 5 साल की यह शर्त लागू नहीं होती।
- 7 महीने का राउंडिंग नियम क्या है?
- धारा 4(2) के अनुसार 6 महीने से अधिक (यानी 7 महीने या उससे अधिक) की सेवा को अगले पूर्ण वर्ष में राउंड कर दिया जाता है। उदाहरण के लिए 5 वर्ष 7 माह को 6 वर्ष माना जाएगा।
- ग्रेच्युटी पर टैक्स छूट की अधिकतम सीमा क्या है?
- पेमेंट ऑफ ग्रेच्युटी (संशोधन) अधिनियम 2018 के तहत निजी क्षेत्र के कर्मचारियों के लिए आयकर अधिनियम की धारा 10(10) के तहत अधिकतम ₹20,00,000 (₹20 लाख) तक की ग्रेच्युटी कर-मुक्त है।
- ग्रेच्युटी में एचआरए और बोनस क्यों शामिल नहीं होते?
- ग्रेच्युटी एक्ट की धारा 2(s) में वेतन की परिभाषा में केवल मूल वेतन और महंगाई भत्ता शामिल हैं। एचआरए, बोनस और विशेष भत्तों को स्पष्ट रूप से बाहर रखा गया है।
अक्सर पूछे जाने वाले सवाल
ग्रेच्युटी के लिए 5 साल की सेवा की शर्त क्या है?
पेमेंट ऑफ ग्रेच्युटी एक्ट की धारा 4(1) के अनुसार एक ही संस्थान में कम से कम 5 वर्ष की निरंतर सेवा के बाद ही ग्रेच्युटी देय होती है। हालांकि मृत्यु या स्थायी अक्षमता के मामले में 5 साल की यह शर्त लागू नहीं होती।
7 महीने का राउंडिंग नियम क्या है?
धारा 4(2) के अनुसार 6 महीने से अधिक (यानी 7 महीने या उससे अधिक) की सेवा को अगले पूर्ण वर्ष में राउंड कर दिया जाता है। उदाहरण के लिए 5 वर्ष 7 माह को 6 वर्ष माना जाएगा।
ग्रेच्युटी पर टैक्स छूट की अधिकतम सीमा क्या है?
पेमेंट ऑफ ग्रेच्युटी (संशोधन) अधिनियम 2018 के तहत निजी क्षेत्र के कर्मचारियों के लिए आयकर अधिनियम की धारा 10(10) के तहत अधिकतम ₹20,00,000 (₹20 लाख) तक की ग्रेच्युटी कर-मुक्त है।
ग्रेच्युटी में एचआरए और बोनस क्यों शामिल नहीं होते?
ग्रेच्युटी एक्ट की धारा 2(s) में वेतन की परिभाषा में केवल मूल वेतन और महंगाई भत्ता शामिल हैं। एचआरए, बोनस और विशेष भत्तों को स्पष्ट रूप से बाहर रखा गया है।