ਕਾਨੂੰਨੀ ਨਿੱਜੀ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਿੱਤ
ਗ੍ਰੈਚੁਟੀ ਕੈਲਕੁਲੇਟਰ
ਪੇਮੈਂਟ ਆਫ਼ ਗ੍ਰੈਚੁਟੀ ਐਕਟ, 1972 (15/26 ਨਿਯਮ) ਜਾਂ ਗ਼ੈਰ-ਕਵਰਡ ਦਿਸ਼ਾ-ਨਿਰਦੇਸ਼ਾਂ (15/30 ਨਿਯਮ) ਅਧੀਨ ਆਪਣੀ ਕਾਨੂੰਨੀ ਗ੍ਰੈਚੁਟੀ ਰਕਮ, ਯੋਗਤਾ, 7 ਮਹੀਨੇ ਦਾ ਰਾਊਂਡਿੰਗ ਨਿਯਮ ਅਤੇ ₹20 ਲੱਖ ਟੈਕਸ ਛੋਟ ਸੀਮਾ ਜਾਣੋ।
🔒 100% ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਤੇ ਨਿੱਜੀ: ਸਾਰੀਆਂ ਗਣਨਾਵਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਬ੍ਰਾਊਜ਼ਰ ਵਿੱਚ ਸਥਾਨਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ। ਤੁਹਾਡੀ ਤਨਖ਼ਾਹ ਜਾਂ ਡਾਟਾ ਕਿਤੇ ਵੀ ਸਟੋਰ ਜਾਂ ਟਰੈਕ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ।
ਆਮ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦ੍ਰਿਸ਼
ਇੱਕ ਮਿਆਰੀ ਦ੍ਰਿਸ਼ ਚੁਣੋ ਜਾਂ ਆਪਣੀ ਤਨਖ਼ਾਹ ਅਤੇ ਸੇਵਾ ਵੇਰਵੇ ਦਰਜ ਕਰੋ:
1. ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਕਵਰੇਜ ਅਤੇ ਸੇਵਾ ਮੁਕਤੀ ਵੇਰਵੇ
ਗ੍ਰੈਚੁਟੀ ਨਿਯਮ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀ ਛੱਡਣ ਦਾ ਕਾਰਨ ਚੁਣੋ:
10 ਜਾਂ ਵੱਧ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਵਾਲੇ ਅਦਾਰੇ ਪੇਮੈਂਟ ਆਫ਼ ਗ੍ਰੈਚੁਟੀ ਐਕਟ 1972 ਅਧੀਨ ਆਉਂਦੇ ਹਨ।
ਅਸਤੀਫ਼ੇ ਲਈ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 5 ਸਾਲ ਲਗਾਤਾਰ ਸੇਵਾ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੈ; ਮੌਤ ਜਾਂ ਅਪੰਗਤਾ 'ਤੇ ਛੋਟ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੈ।
2. ਆਖ਼ਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਯੋਗ ਤਨਖ਼ਾਹ
ਗ੍ਰੈਚੁਟੀ ਐਕਟ ਦੀ ਧਾਰਾ 2(s) ਅਧੀਨ ਮੰਨੇ ਗਏ ਤਨਖ਼ਾਹ ਹਿੱਸੇ ਦਰਜ ਕਰੋ:
ਮੂਲ ਤਨਖ਼ਾਹ ਹਿੱਸਾ (ਕਾਨੂੰਨੀ ਗ੍ਰੈਚੁਟੀ ਪਰਿਭਾਸ਼ਾ ਅਧੀਨ ਲਾਜ਼ਮੀ)।
PSU ਅਤੇ ਸਰਕਾਰੀ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਲਾਗੂ (ਨਿੱਜੀ ਆਈ.ਟੀ. ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਸਿਫ਼ਰ)।
ਟਰਨਓਵਰ 'ਤੇ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਕਮਿਸ਼ਨ ਸ਼ਾਮਲ; HRA, ਬੋਨਸ ਅਤੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਭੱਤੇ ਸ਼ਾਮਲ ਨਹੀਂ ਹਨ।
3. ਸੇਵਾ ਮਿਆਦ
ਪੂਰੇ ਸਾਲ ਅਤੇ ਮਹੀਨੇ ਦਰਜ ਕਰੋ ਜਾਂ ਕੈਲੰਡਰ ਤਾਰੀਖਾਂ ਚੁਣੋ:
ਗ੍ਰੈਚੁਟੀ ਭੁਗਤਾਨ ਸਾਰ
₹2,76,923
Eligible: Has completed 7 years of continuous service, satisfying the statutory 5-year threshold under Section 4(1).
8 Years
₹2,308/day
₹2,76,923
₹20,00,000
(15 / 26) × Qualifying Monthly Wage (₹60000) × Effective Service (8 years)
ਗ੍ਰੈਚੁਟੀ ਗਣਨਾ ਦਾ ਵੇਰਵਾ
| ਗਣਨਾ ਹਿੱਸਾ | ਮੁੱਲ / ਕਾਨੂੰਨੀ ਆਧਾਰ |
|---|---|
| Basic Monthly Salary | ₹60,000 |
| Dearness Allowance (DA) | ₹0 |
| Total Qualifying Monthly WageComponents recognized under Section 2(s) of Payment of Gratuity Act. | ₹60,000 |
| Service Tenure Recorded | 7 years, 8 months |
| Effective Service Count for GratuityFraction > 6 months rounded up to full year under Section 4(2). | 8 years |
| Formula Applied | (15 / 26) × Qualifying Monthly Wage (₹60000) × Effective Service (8 years) |
| Computed Raw Gratuity | ₹2,76,923 |
| Statutory Ceiling CapMaximum tax-exempt limit under Section 4(3) POGA and Sec 10(10) Income-tax Act. | ₹20,00,000 |
| Net Payable Gratuity | ₹2,76,923 |
| Tax-Exempt Portions (Sec 10(10)) | ₹2,76,923 |
💡 ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਗ੍ਰੈਚੁਟੀ ਨਿਯਮ (ਪੇਮੈਂਟ ਆਫ਼ ਗ੍ਰੈਚੁਟੀ ਐਕਟ, 1972)
ਗ੍ਰੈਚੁਟੀ ਦੀ ਗਣਨਾ ਕਿਵੇਂ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ?
ਕਵਰਡ ਅਦਾਰਿਆਂ ਲਈ ਗ੍ਰੈਚੁਟੀ ਦੀ ਗਣਨਾ ਹਰ ਪੂਰੇ ਸਾਲ ਜਾਂ 6 ਮਹੀਨਿਆਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸੇਵਾ ਲਈ 15 ਦਿਨਾਂ ਦੀ ਤਨਖ਼ਾਹ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। ਮਹੀਨੇ ਵਿੱਚ 26 ਕੰਮਕਾਜੀ ਦਿਨ ਮੰਨੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ: ਗ੍ਰੈਚੁਟੀ = (15 / 26) × (ਮੂਲ ਤਨਖ਼ਾਹ + DA) × ਸੇਵਾ ਸਾਲ। ਗ਼ੈਰ-ਕਵਰਡ ਅਦਾਰਿਆਂ ਲਈ (15 / 30) ਫ਼ਾਰਮੂਲਾ ਵਰਤਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।
ਗਣਨਾ ਦੀ ਵਿਹਾਰਕ ਉਦਾਹਰਨ
ਜੇਕਰ ਕਿਸੇ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਦੀ ਮੂਲ ਤਨਖ਼ਾਹ ₹60,000 ਹੈ ਅਤੇ ਉਸ ਨੇ 7 ਸਾਲ 8 ਮਹੀਨੇ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ: 8 ਮਹੀਨੇ 6 ਮਹੀਨਿਆਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਹੋਣ ਕਾਰਨ ਸੇਵਾ 8 ਸਾਲ ਮੰਨੀ ਜਾਵੇਗੀ। ਗਣਨਾ: (15 / 26) × ₹60,000 × 8 = ₹2,76,923 ਮਿਲੇਗਾ। ਇਹ ਰਕਮ ₹20 ਲੱਖ ਦੀ ਸੀਮਾ ਦੇ ਅੰਦਰ ਹੋਣ ਕਰਕੇ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਟੈਕਸ ਮੁਕਤ ਹੈ।
⚠️ ਕਾਨੂੰਨੀ ਬੇਦਾਅਵਾ
ਇਹ ਕੈਲਕੁਲੇਟਰ ਸਿਰਫ਼ ਜਾਣਕਾਰੀ ਅਤੇ ਅੰਦਾਜ਼ੇ ਲਈ ਹੈ। ਇਹ ਕੋਈ ਕਾਨੂੰਨੀ ਫ਼ੈਸਲਾ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਅੰਤਿਮ ਭੁਗਤਾਨ ਕੰਪਨੀ ਅਤੇ ਗ੍ਰੈਚੁਟੀ ਟਰੱਸਟ ਦੇ ਨਿਯਮਾਂ ਅਧੀਨ ਹੁੰਦਾ ਹੈ।
ਅਕਸਰ ਪੁੱਛੇ ਜਾਂਦੇ ਸਵਾਲ (FAQ)
- ਗ੍ਰੈਚੁਟੀ ਲਈ 5 ਸਾਲ ਦੀ ਸੇਵਾ ਦੀ ਸ਼ਰਤ ਕੀ ਹੈ?
- ਪੇਮੈਂਟ ਆਫ਼ ਗ੍ਰੈਚੁਟੀ ਐਕਟ ਦੀ ਧਾਰਾ 4(1) ਅਨੁਸਾਰ ਇੱਕੋ ਅਦਾਰੇ ਵਿੱਚ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 5 ਸਾਲ ਲਗਾਤਾਰ ਸੇਵਾ ਪੂਰੀ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਹੀ ਗ੍ਰੈਚੁਟੀ ਮਿਲਦੀ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ ਮੌਤ ਜਾਂ ਸਥਾਈ ਅਪੰਗਤਾ ਦੀ ਸੂਰਤ ਵਿੱਚ 5 ਸਾਲ ਦੀ ਸ਼ਰਤ ਲਾਗੂ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ।
- 7 ਮਹੀਨਿਆਂ ਦਾ ਰਾਊਂਡਿੰਗ ਨਿਯਮ ਕੀ ਹੈ?
- ਧਾਰਾ 4(2) ਅਨੁਸਾਰ 6 ਮਹੀਨਿਆਂ ਤੋਂ ਵੱਧ (ਭਾਵ 7 ਮਹੀਨੇ ਜਾਂ ਵੱਧ) ਦੀ ਸੇਵਾ ਨੂੰ ਅਗਲੇ ਪੂਰੇ ਸਾਲ ਵਿੱਚ ਰਾਊਂਡ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਉਦਾਹਰਨ ਵਜੋਂ 5 ਸਾਲ 7 ਮਹੀਨਿਆਂ ਨੂੰ 6 ਸਾਲ ਮੰਨਿਆ ਜਾਵੇਗਾ।
- ਗ੍ਰੈਚੁਟੀ 'ਤੇ ਟੈਕਸ ਛੋਟ ਦੀ ਅਧਿਕਤਮ ਸੀਮਾ ਕੀ ਹੈ?
- ਪੇਮੈਂਟ ਆਫ਼ ਗ੍ਰੈਚੁਟੀ ਸੋਧ ਐਕਟ 2018 ਅਧੀਨ ਨਿੱਜੀ ਖੇਤਰ ਦੇ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਲਈ ਇਨਕਮ ਟੈਕਸ ਐਕਟ ਦੀ ਧਾਰਾ 10(10) ਅਧੀਨ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ₹20,00,000 (₹20 ਲੱਖ) ਤੱਕ ਦੀ ਗ੍ਰੈਚੁਟੀ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਟੈਕਸ-ਮੁਕਤ ਹੈ।
- ਗ੍ਰੈਚੁਟੀ ਵਿੱਚ HRA ਅਤੇ ਬੋਨਸ ਕਿਉਂ ਸ਼ਾਮਲ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੇ?
- ਗ੍ਰੈਚੁਟੀ ਐਕਟ ਦੀ ਧਾਰਾ 2(s) ਵਿੱਚ ਤਨਖ਼ਾਹ ਦੀ ਪਰਿਭਾਸ਼ਾ ਵਿੱਚ ਸਿਰਫ਼ ਮੂਲ ਤਨਖ਼ਾਹ ਅਤੇ ਮਹਿੰਗਾਈ ਭੱਤਾ (DA) ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ। HRA, ਬੋਨਸ ਅਤੇ ਹੋਰ ਭੱਤਿਆਂ ਨੂੰ ਸਪਸ਼ਟ ਤੌਰ 'ਤੇ ਬਾਹਰ ਰੱਖਿਆ ਗਿਆ ਹੈ।
ਅਕਸਰ ਪੁੱਛੇ ਜਾਂਦੇ ਸਵਾਲ
ਗ੍ਰੈਚੁਟੀ ਲਈ 5 ਸਾਲ ਦੀ ਸੇਵਾ ਦੀ ਸ਼ਰਤ ਕੀ ਹੈ?
ਪੇਮੈਂਟ ਆਫ਼ ਗ੍ਰੈਚੁਟੀ ਐਕਟ ਦੀ ਧਾਰਾ 4(1) ਅਨੁਸਾਰ ਇੱਕੋ ਅਦਾਰੇ ਵਿੱਚ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 5 ਸਾਲ ਲਗਾਤਾਰ ਸੇਵਾ ਪੂਰੀ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਹੀ ਗ੍ਰੈਚੁਟੀ ਮਿਲਦੀ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ ਮੌਤ ਜਾਂ ਸਥਾਈ ਅਪੰਗਤਾ ਦੀ ਸੂਰਤ ਵਿੱਚ 5 ਸਾਲ ਦੀ ਸ਼ਰਤ ਲਾਗੂ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ।
7 ਮਹੀਨਿਆਂ ਦਾ ਰਾਊਂਡਿੰਗ ਨਿਯਮ ਕੀ ਹੈ?
ਧਾਰਾ 4(2) ਅਨੁਸਾਰ 6 ਮਹੀਨਿਆਂ ਤੋਂ ਵੱਧ (ਭਾਵ 7 ਮਹੀਨੇ ਜਾਂ ਵੱਧ) ਦੀ ਸੇਵਾ ਨੂੰ ਅਗਲੇ ਪੂਰੇ ਸਾਲ ਵਿੱਚ ਰਾਊਂਡ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਉਦਾਹਰਨ ਵਜੋਂ 5 ਸਾਲ 7 ਮਹੀਨਿਆਂ ਨੂੰ 6 ਸਾਲ ਮੰਨਿਆ ਜਾਵੇਗਾ।
ਗ੍ਰੈਚੁਟੀ 'ਤੇ ਟੈਕਸ ਛੋਟ ਦੀ ਅਧਿਕਤਮ ਸੀਮਾ ਕੀ ਹੈ?
ਪੇਮੈਂਟ ਆਫ਼ ਗ੍ਰੈਚੁਟੀ ਸੋਧ ਐਕਟ 2018 ਅਧੀਨ ਨਿੱਜੀ ਖੇਤਰ ਦੇ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਲਈ ਇਨਕਮ ਟੈਕਸ ਐਕਟ ਦੀ ਧਾਰਾ 10(10) ਅਧੀਨ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ₹20,00,000 (₹20 ਲੱਖ) ਤੱਕ ਦੀ ਗ੍ਰੈਚੁਟੀ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਟੈਕਸ-ਮੁਕਤ ਹੈ।
ਗ੍ਰੈਚੁਟੀ ਵਿੱਚ HRA ਅਤੇ ਬੋਨਸ ਕਿਉਂ ਸ਼ਾਮਲ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੇ?
ਗ੍ਰੈਚੁਟੀ ਐਕਟ ਦੀ ਧਾਰਾ 2(s) ਵਿੱਚ ਤਨਖ਼ਾਹ ਦੀ ਪਰਿਭਾਸ਼ਾ ਵਿੱਚ ਸਿਰਫ਼ ਮੂਲ ਤਨਖ਼ਾਹ ਅਤੇ ਮਹਿੰਗਾਈ ਭੱਤਾ (DA) ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ। HRA, ਬੋਨਸ ਅਤੇ ਹੋਰ ਭੱਤਿਆਂ ਨੂੰ ਸਪਸ਼ਟ ਤੌਰ 'ਤੇ ਬਾਹਰ ਰੱਖਿਆ ਗਿਆ ਹੈ।