ملازمت اور ریٹائرمنٹ فوائد
گریجویٹی کیلکولیٹر
پیمنٹ آف گریجویٹی ایکٹ 1972 کے تحت ریٹائرمنٹ، استعفے یا ملازمت کی تبدیلی پر ملنے والی گریجویٹی رقم اور انکم ٹیکس چھوٹ کا درست حساب لگائیں۔ 100% نجی ٹول۔
🔒 آپ کے اندراجات کا حساب صرف آپ کے براؤزر میں ہوتا ہے۔ VyaparTools آپ کا کوئی ڈیٹا محفوظ نہیں کرتا۔ صفحہ ریفریش کرنے سے ڈیٹا ختم ہو جاتا ہے۔
عمومی ملازمت کے نمونے
مختلف کارپوریٹ، پی ایس یو اور نجی شعبے کے معیاری گریجویٹی منظرنامے لاگو کرنے کے لیے منتخب کریں:
1. ملازمت اور علیحدگی کی تفصیلات
گریجویٹی ایکٹ کے تحت کوریج اور ملازمت چھوڑنے کی وجہ درج کریں:
10 یا زائد ملازمین والے بیشتر نجی اور تجارتی ادارے ایکٹ کے تحت کور ہوتے ہیں
استعفیٰ یا ریٹائرمنٹ کے لیے کم از کم 5 سال کی سروس لازمی ہے
2. بنیادی تنخواہ اور سروس کی مدت
آخری موصولہ بنیادی تنخواہ اور مکمل کیے گئے سال اور مہینے درج کریں:
ملازمت چھوڑتے وقت کی ماہانہ بنیادی تنخواہ
سرکاری، پی ایس یو اور مینوفیکچرنگ میں لاگو (نجی کارپوریٹ تنخواہ میں عام طور پر 0)
ٹرن اوور پر مقررہ فیصد کمیشن؛ HRA، بونس اور دیگر الاؤنسز شامل نہیں ہوتے
3. سروس کی مدت اور تاریخیں
مکمل کیے گئے سال، مہینے یا شمولیت اور علیحدگی کی تاریخیں منتخب کریں:
واجب الادا گریجویٹی رقم اور اہلیت کی تفصیلات
₹2,76,923
Eligible: Has completed 7 years of continuous service, satisfying the statutory 5-year threshold under Section 4(1).
8 Years
₹2,308/day
₹2,76,923
₹20,00,000
(15 / 26) × Qualifying Monthly Wage (₹60000) × Effective Service (8 years)
گریجویٹی حساب کی مکمل تفصیل
| عنصر | تفصیل اور مالیت |
|---|---|
| Basic Monthly Salary | ₹60,000 |
| Dearness Allowance (DA) | ₹0 |
| Total Qualifying Monthly WageComponents recognized under Section 2(s) of Payment of Gratuity Act. | ₹60,000 |
| Service Tenure Recorded | 7 years, 8 months |
| Effective Service Count for GratuityFraction > 6 months rounded up to full year under Section 4(2). | 8 years |
| Formula Applied | (15 / 26) × Qualifying Monthly Wage (₹60000) × Effective Service (8 years) |
| Computed Raw Gratuity | ₹2,76,923 |
| Statutory Ceiling CapMaximum tax-exempt limit under Section 4(3) POGA and Sec 10(10) Income-tax Act. | ₹20,00,000 |
| Net Payable Gratuity | ₹2,76,923 |
| Tax-Exempt Portions (Sec 10(10)) | ₹2,76,923 |
گریجویٹی کا حساب کیسے لگایا جاتا ہے؟
قانونی حساب کا طریقہ
پیمنٹ آف گریجویٹی ایکٹ 1972 کے تحت کور شدہ ملازمین کے لیے: **گریجویٹی = (15 × آخری تنخواہ × سروس سال) ÷ 26**۔ یہاں ایک ماہ کے 26 کام کے دن شمار ہوتے ہیں اور ہر سال کے لیے 15 دن کی تنخواہ دی جاتی ہے۔ جو ادارے ایکٹ کے تحت کور نہیں ہیں ان کے لیے **(15 × آخری تنخواہ × سروس سال) ÷ 30** کا فارمولا لاگو ہوتا ہے۔
عملی مثال
اگر کسی ملازم کی آخری بنیادی تنخواہ + ڈی اے ₹60,000 ہو اور اس نے 7 سال 8 ماہ کام کیا ہو، تو 7 ماہ سے زیادہ ہونے کی وجہ سے سروس 8 سال شمار ہوگی۔ گریجویٹی = (15 × ₹60,000 × 8) ÷ 26 = ₹2,76,923۔ چونکہ یہ رقم ₹20 لاکھ کی حد کے اندر ہے، اس لیے مکمل طور پر ٹیکس سے مستثنیٰ ہوگی۔
⚠️ حکومتی قانونی قواعد و ضوابط
پیمنٹ آف گریجویٹی ترمیمی ایکٹ 2018 اور انکم ٹیکس ایکٹ کے سیکشن 10(10) کے تحت نجی شعبے کے ملازمین کے لیے زیادہ سے زیادہ ₹20,00,000 (₹20 لاکھ) تک گریجویٹی مکمل ٹیکس فری ہے۔ مرکزی سرکاری ملازمین کے لیے یہ حد ₹25 لاکھ ہے۔
اکثر پوچھے جانے والے سوالات
- کیا گریجویٹی کے لیے 5 سال کی مسلسل سروس لازمی ہے؟
- جی ہاں، پیمنٹ آف گریجویٹی ایکٹ کے سیکشن 4(1) کے تحت استعفے یا ریٹائرمنٹ پر کم از کم 5 سال کی مسلسل سروس لازمی ہے۔ البتہ ملازم کے انتقال یا مستقل معذوری کی صورت میں 5 سال کی شرط لاگو نہیں ہوتی۔
- سروس میں 7 ماہ کی راؤنڈنگ کا اصول کیا ہے؟
- سیکشن 4(2) کے تحت اگر سروس کے آخری سال میں 6 ماہ سے زائد (یعنی 7 ماہ یا اس سے زیادہ) کام کیا گیا ہو تو اسے پورا 1 سال شمار کیا جاتا ہے، مثلاً 5 سال 7 ماہ کو 6 سال مانا جائے گا۔
- بھارت میں گریجویٹی پر زیادہ سے زیادہ ٹیکس چھوٹ کتنی ہے؟
- پیمنٹ آف گریجویٹی ایکٹ اور انکم ٹیکس سیکشن 10(10) کے تحت نجی ملازمین کے لیے زیادہ سے زیادہ ₹20 لاکھ تک گریجویٹی مکمل ٹیکس فری ہے۔ اس سے زیادہ ملنے والی رقم تنخواہ کی آمدنی کے طور پر ٹیکس کے قابل ہوتی ہے۔
- گریجویٹی کے حساب میں HRA اور بونس کیوں شامل نہیں ہوتے؟
- ایکٹ کے سیکشن 2(s) کے تحت اجرت (Wages) کی قانونی تعریف میں صرف بنیادی تنخواہ اور مہنگائی الاؤنس شامل ہیں۔ بونس، کمیشن، HRA اور اوور ٹائم کو قانوناً خارج رکھا گیا ہے۔
اکثر پوچھے جانے والے سوالات
کیا گریجویٹی کے لیے 5 سال کی مسلسل سروس لازمی ہے؟
جی ہاں، پیمنٹ آف گریجویٹی ایکٹ کے سیکشن 4(1) کے تحت استعفے یا ریٹائرمنٹ پر کم از کم 5 سال کی مسلسل سروس لازمی ہے۔ البتہ ملازم کے انتقال یا مستقل معذوری کی صورت میں 5 سال کی شرط لاگو نہیں ہوتی۔
سروس میں 7 ماہ کی راؤنڈنگ کا اصول کیا ہے؟
سیکشن 4(2) کے تحت اگر سروس کے آخری سال میں 6 ماہ سے زائد (یعنی 7 ماہ یا اس سے زیادہ) کام کیا گیا ہو تو اسے پورا 1 سال شمار کیا جاتا ہے، مثلاً 5 سال 7 ماہ کو 6 سال مانا جائے گا۔
بھارت میں گریجویٹی پر زیادہ سے زیادہ ٹیکس چھوٹ کتنی ہے؟
پیمنٹ آف گریجویٹی ایکٹ اور انکم ٹیکس سیکشن 10(10) کے تحت نجی ملازمین کے لیے زیادہ سے زیادہ ₹20 لاکھ تک گریجویٹی مکمل ٹیکس فری ہے۔ اس سے زیادہ ملنے والی رقم تنخواہ کی آمدنی کے طور پر ٹیکس کے قابل ہوتی ہے۔
گریجویٹی کے حساب میں HRA اور بونس کیوں شامل نہیں ہوتے؟
ایکٹ کے سیکشن 2(s) کے تحت اجرت (Wages) کی قانونی تعریف میں صرف بنیادی تنخواہ اور مہنگائی الاؤنس شامل ہیں۔ بونس، کمیشن، HRA اور اوور ٹائم کو قانوناً خارج رکھا گیا ہے۔